重慶順業房地產營銷策劃有限公司
重慶順業房地產營銷策劃有限公司是一家集房地產營銷策劃、產品研發、銷售代理、網絡開發為一體的房地產綜合服務企業。順業地產以專業的全程營銷策劃代理服務立足市場，擁有專業的全程策劃能力和執行力強的銷售團隊。目前公司擁有重慶、四川、貴州、湖南、寧夏等多個營銷區域及數百名地產營銷專業人員。自2016年進入房地產營銷市場至今已運作過幾十個不同物業類別的地產項目，所在區域不斷創造出驚人的銷售業績，得到業界朋友的廣泛認可。
順業地產營銷核心團隊源于業界精英，以重慶為核心，服務全國。自進入房地產市場以來，以卓越銷售執行力作為市場的突破口，結合先進的銷售理念和市場的實際情況，采取線上線下的銷售模式，創造了眾多銷售奇跡，是名副其實的滯銷問題樓盤銷售策劃專業企業。
順業地產用自己獨有的經營方式，以行之有效的營銷策略及完善的運作管理模式，快速切入項目，在最短時間內匯聚強有力的銷售能量引爆銷售，完成銷售代理任務，并改變了眾多問題樓盤的市場命運。多年來，作為客戶的堅強后盾，順業地產服務了多個兼具難度與挑戰的項目，創造了業內認可的輝煌業績，并因此被稱為“房地產營銷攻堅專家”，鑄就了敢于挑戰、能挑戰、善思維的房地產全程顧問服務的金牌企業。幾年來，順業地產以“順德、誠信、專業、高效”經營理念贏得了市場的認可。公司業務涉及城市綜合體、高端別墅及住宅、產權式酒店、商鋪等多種類型的房地產物業，足跡已遍布重慶、四川、貴州、湖南、寧夏、甘肅、新疆……等眾多城市。 發展至今，順業地產已發展成為，以地產項目咨詢、戰略規劃、銷售代理、整合推廣、資源整合及專業資訊等服務的綜合性房地產營銷服務企業。
CORE BUSINESS
順業地產組織架構
SHUNYE REAL ESTATE ORGANIZATION
暢通無阻，協力無間的全程作業模式，是我們能夠服務不同類型、不同城市、不同客戶而始終保持良好服 務品質的有力保障。
順業經營理念 PHILOSOPHY HANLON
市場理念
只有淡季的思想，沒有淡季的市場；只有疲軟的思想；沒有疲軟的市場。
不景氣的市場，淘汰不爭氣的人。營銷無淡季，關鍵在心態，競爭者生，不適者必被淘汰。
服務理念
為發展商大量節約成本，快速回籠資金，高效服務客戶。
以大量持續的宣傳單和訓練有素的戶外業務員，及新穎的活動銷售方法形成全方位的信息轟炸，大幅度減少巨額廣告投入，大大降低了發展商的風險。
生存理念
“沒有賣不出去的房子，只有賣不出去房子的人?！?/span>
成功100%是因為態度。人與人之間的差別，僅僅在于思考問題方式的不同，企業也是一樣，在順業我們用這樣的思維方式思考——“沒有賣不出去的房子，只有賣不出去房子的人?！?/span>
管理理念
嚴格管理，深入溝通；管理是最嚴格的愛，培訓是最大的福利。順業提倡知識營銷，致力于成為學習型組織，通過帶薪培訓、異地交流學習等方式，不斷提升員工價值。
用人理念
最大限度的激發潛能；沒有做不到，只有想不到；
改變自我，邁向成功。
在每個人身上，都蘊藏著巨大的潛能,都有一座巨大的寶藏，都可能創造一個巨大的奇跡，這些潛能足以使我們的理想變成現實。人的潛能猶如一座沉睡的火山，蘊藏著無窮的能量，順業人相信只要抱著積極的心態去開發自己的潛能，就會有用不完的能量，能力就會越來越強。無論現在是平庸還是輝煌，無論別人怎么評價，無論前方還有多少挫折，只要相信自己，相信自己的潛能，就一定能有所成就。
順業地產信奉：地產營銷無淡季，勤勞實干鑄輝煌！
全程營銷服務體系:
A:咨詢顧問
土地用途研究
項目可行性分析
項目投資前景預測與經濟效益評詁
項目產品市場定位
物業規劃統計建議
分期分展方案
項目資源整合
B：市場研究
消費者行為與市場受眾調研
產品供給與需求現狀研究
專業物業類別（住宅、辦公、商業等）研究
專題式房地產開發研究
宏觀經濟環境與行業市場預測
C、營銷策劃
房地產開發策略制定
VI系統建立
全程營銷策劃方案
銷售策略及階段性推廣方案制定
廣告媒體投放執行及效果評估
推廣費用預測及監控
樓盤平面設計監制
各類日常性策劃文案撰寫
公關活動組織、執行
D銷售代理
商業地產
別墅
高檔寫字樓
住宅物業
商住綜合性物業
銷售人員培訓與管理
為發展商成本管控，快速回籠資金，高效服務客戶
1、房地產零庫存戰略2、滯銷樓盤市場激活戰略3、市場戰略資源支持戰略4、最快現金回收戰略5、積極主動全面出擊戰略6、開發利潤最大化回收戰略7、最小營銷廣告投入戰略；
創造售樓部的無限空間
順業地產的業務結構分成兩部分，前線業務人員聚客，后方主任公關談客。在順業地產是以“無限放大的售樓部”的概念，實現地毯式市場清洗，迅速激活銷售局面。前線業務人員基本是單兵種作戰，以鯊魚般的精準銷售捕獲率，擁有全行業最強大的單兵作戰能力。
打破幾個人售一個樓盤的舊模式，組織幾十個人甚至上百人的銷售隊伍專門銷售一個樓盤，采取集中兵力打殲滅戰的策略；
以主動尋找市場，采用人海戰術、地毯式的搜索，打破等客上門、守株待兔的舊模式，主動出擊，找客上門；
大幅度減少巨額廣告投入，整合利用傳統的傳媒廣告、人對人的推銷和活動銷售法，形成綜合性的、全方位的信息傳播系統；
結合國外最具實效的DS直銷，并掌握對建筑學、風水學、心理學、身體語言學、激勵學等各種知識的運用；
注重面對面的銷售和售樓部內默契配合的整體氣氛，成功率高；
高標準的保持團隊戰斗力，對銷售骨干半軍事化的管理方式和認真細致的培訓，對銷售隊伍的精神、物質激勵，使銷售隊伍的戰斗力始終保持一個較高的水平；
一支隊伍只專注一個項目，以高度負責的職業精神為發展商服務；
☆在代理銷售中，始終堅持與發展商真誠合作的原則，始終自身的腦與發展商的效益聯系在一起；
持續相傳的企業文化
與順業地產的員工接觸，你會發現每一個人都是斗志昂揚，充滿激情，全身心投入到自己的工作中；他們身上都有一個共同的特征：那就是以身為順業人為榮。
文化是金，企業文化是提升績效并實現核心目標維持公司銳氣的關鍵所在。企業文化帶動企業競爭可以分為四個層次：產品競爭、營銷競爭、戰略競爭和文化競爭。企業產品競爭的成功是一種短期成功,營銷競爭的成功是一種中期成功,戰略競爭的成功是一種長期成功，只有文化競爭的成功才是企業長期成功的根本保證。
企業文化就是企業的象征，不能移植。作為企業個體而言即使發現有其他企業更好的文化，都不能去模仿。有文化的企業未必都能成功，但是沒有文化的企業注定不會成功。企業文化是團隊生存的基礎，而文化的薪火相傳必然是一個傳承、強化、揚棄的過程。
順業地產遍及全國的銷售精英所形成的強大銷售執行力，為順業地產帶來的價值是不可以量化的。順業地產要為各種不同人才提供發展平臺，從而優化團隊。員工來自五湖四海，專業特性、人生哲學、價值觀念、能力水平存在差異。積極引導創新，完善激勵機制，提倡互相學習，保持向上激情，對順業地產企業文化的發展起到了積極的作用。
順業地產對員工的管理是從做人開始，首先是做一個人，然后才是一個合格的員工。強烈的敬業精神；熱愛集體，熱愛公司，依靠團隊力量；做好每個細節；努力學習、嚴以律己、寬以待人、保持激情、不畏艱苦、公正，信守承諾，積極面對人生，保持健康平衡的心態。這些中國傳統文化的精華全部被很好的應用到企業管理中去，形成了企業良好的凝聚力。
全程策劃運行流程
投資戰略分析→深度市場調研→項目定位研究→產品設計建議→營銷推廣項劃→全案銷售代理→客戶公關維護
順業使命
匯聚業界精英為客戶提供優質、高效、最大利益化的服
